Humoristisk – bogen er skrevet med en fin balance mellem humor og alvor, ligesom den tidligere udgivelse ”Støjfri ledelse” fra 2021. Der er ingen tvivl om, hvad forfatteren gerne vil opnå med denne bog. Missionen er klar: ”MØDELAGT giver dig derfor helt konkrete forslag til, hvordan du erstatter dårlige møder med mere tid, fokus og arbejdsglæde”.
I bogens indledning lover forfatteren, at bogen er hurtigt læst. Faktisk fylder bogen ikke mere end 14.875 ord. Det svarer til det antal ord, der vil være risiko for, at der vil blive talt med i et møde på cirka halvanden time.
Det er en meget letlæst bog med et meget tydeligt budskab om at kvalificere møder gennem facilitering med en dynamisk kombination mellem tale og stilhed.
I ”Mødelagt” præsenterer Bastian Overgaard syv møderegler. De syv møderegler er:
1) Hvorfor-reglen
2) VIP-reglen
3) Spejder-reglen
4) Parkinson-reglen
5) 100 %-reglen
6) Stop op-reglen
7) Rolle-reglen
Med praksiseksempler gennemgås reglerne i en komprimeret form. På en enkelt gennemlæsning ændrer man hverken mødekultur eller indgroede vaner, så den væsentlige opfordring fra forfatteren er at dele opmærksomhedspunkter og eventuelle nye ideer med kolleger, ledere og andre, man holder møder med. Og med kvalitativ og effektiv mødeafholdelse kan man måske også slutte før den aftalte tid. Seks minutter sparet mødetid er jo alligevel 900 sparede ord.
Ud over de syv møderegler kommer Bastian Overgaard i ”Mødelagt” også med analogier fra både sportens verden og hverdagen. Blandt andet HIIT, hvor analogien om intervaltræning overføres til mødeafholdelsen.
”Mødelagt” kommer i rækken af bøger, hvor temaer som pauser, refleksion, facilitering, bæredygtigt og langtidsholdbart arbejdsliv, langsom produktivitet og mening i arbejdsfællesskabet er gennemgående. Den kommer også i forlængelse af Bastian Overgaards egen bog ”Støjfri ledelse”, hvor stilhed var en af hovedpointerne.
Jeg vil gerne anbefale ”Mødelagt” som en inspirationskilde til bedre møder. Vi kommer ikke uden om at skulle holde møder, men de skal være med til at skabe værdi for et arbejde, hvor man får energi, motivation og lyst til at yde i det arbejdsfællesskab, man er en del af.
Bastian Overgaard skriver i bogen:
”Et effektivt møde handler om mere end bare effektivitet og resultater. Det handler også om at skabe forståelse, tillid og sammenhold. Det er i det gode møde, vi motiverer, inspirerer og løfter hinanden. Møder kan derfor anskues som limen i en organisation og dermed en seriøs investering”.
I bogens ånd vil jeg opfordre til, når du har læst anmeldelsen færdig, at stoppe op og bruge et minut i stilhed. Her kan du reflektere over din brug af mødetid, eller hvad du vil bruge al den tid til, du får ved at følge Bastians møderegler, eller bare lave kruseduller i et minuts tid eventuelt på side 115 i bogen ”Mødelagt”.
