Langtidsholdbar – Syv teser, der giver tid og overskud i lederlivet

Lars Peter Nielsen har skrevet en dyb, nærværende og tankevækkende bog om langtidsholdbar ledelse.  
I bogen slår han syv teser op, der med hvert sit afsæt giver perspektiver på, hvordan man med tid og handling kan få sit lederskab til både at blive mere bæredygtigt og holdbart i de evige forandringer, vores samfund udvikles i.

De syv teser handler om: at stå ved sig selv, at lede sig selv, at give sig tid, at skabe nyt, at drage omsorg for, at frisætte potentialer, at modnes.
Med referencen til Luther, der slog 95 teser op på kirkedøren, beder Lars Peter Nielsen om, at vi som læsere slår de syv langtidsholdbare ledelsesteser op på nutidens forsamlingssteder – nemlig på de sociale medier. Et opslag om at dele vigtigheden i det langtidsholdbare. Tale om det og handle på det. Ikke kun for den enkelte leder, men også for organisationer, samfundet og for vores fællesskaber.
Kapitlerne i ”Langtidsholdbar” er tematiseret ud fra teserne. Kapitlerne er inddelt, så de både indeholder et filosoferende og reflekterende afsnit om hver teses tematik og et praksisorienteret afsnit med modeller og konkrete værktøjer til at kunne arbejde med tematikkerne i hverdagen. Begge dele kan man som leder selv, ledergruppe eller måske som en del af et ledernetværk bruge i sit arbejde på at blive mere langtidsholdbar i sit lederskab.
Jeg har selv erfaringer med at bruge elementer fra bogen sammen med lederkolleger. Det har både været med refleksioner over temaer og prøvehandlinger ud fra værktøjerne i bogens praktiske del.

Med bogens opdeling i refleksion og praksis giver den flere anvendelsesmuligheder. Den ligger op til konkrete øvelser og afprøvninger i praksis. Men det er også en bog, man i ro og stilhed kan læse med en god kop kaffe og lade sine tanker, eftertænksomt, gå på opdagelse i sit eget lederskab og liv.
Bogens gennemarbejdede og æstetiske udtryk gør det langsommelige og vedholdende arbejde i at blive langtidsholdbar til en behagelig oplevelse. Det er en bog, der sætter refleksioner i gang, og en bog, man slipper for en stund for så at komme tilbage til den.
”Langtidsholdbar” indeholder sårbarheden i ledelse, glæden ved ledelse og elementerne til at kunne blive en troværdig og autentisk leder. Ikke kun over for sine medarbejder, men i høj grad også over for sig selv.  
Det er en meget anbefalelsesværdig ledelsesbog, som jeg tror, man vil kunne genlæse og finde inspiration i gennem hele sit lederliv.