Lad det være sagt med det samme, denne bog er ganske enkelt fremragende og en lille maggiterning om, hvad ledelse har været, er og vil blive. Bogens to dygtige forfattere, Karsten Mellon og Søren Frimann, giver her generøst og kompetent stor baggrundsviden og et nuanceret og holistisk billede af, hvad ledelse er.
Bogens allerførste to sætninger lyder således: ”Hvad er ledelse? Vi ved det ikke!”. En ren tilståelsessag ville nogle måske fristes til at sige. Men sandheden er jo, at der findes rigtig mange forklaringer på, hvad ledelse er. Det er dem, vi præsenteres for i bogen, som falder i fem hoveddele:
- Hvorfor er ledelse så bøvlet?
- Ledelse historisk set.
- Ledelse tematisk set.
- Fremtidens ledelse.
- Nye ledelsesdefinitioner.
Disse fem dele er igen inddelt i 18 vedkommende og velskrevne kapitler. Endvidere er bogen forsynet med en kort og præciserende indledning samt en omfattende litteraturliste samt stikordsliste. Er det da vigtigt med ledelse. Ja, uomtvisteligt!
”Hvor der er mennesker, findes der ledelse i en eller anden afskygning. Ledelse er nødvendigt og uomgængeligt”, siger forfatterne.
Kort sagt peger forfatterne med egen og andres forskning på syv forskellige grundlæggende ledelsesforståelser: Ledelse gennem lederen, eller gennem følgeren, eller gennem processer, eller gennem tid og sted, eller gennem resultater, eller gennem formål og endelig ledelse (næsten) uden ledere.
I bogens begyndelse får vi en historisk gennemgang af det komplekse og foranderlige ledelsesbegreb. Dernæst dykker forfatterne ned i centrale temaer inden for ledelsesteorier. Læseren præsenteres blandt andet for forskellige ledelsesdefinitioner, en kritisk diskussion af romantiseringen af ledelse samt den destruktive side af ledelse. Ligeledes behandles nye tendenser som med- og selvledelse.
Herefter rettes blikket mod fremtiden. Forfatterne stiller en række fremtrædende ledere spørgsmålet: Hvilke krav vil fremtidens ledere stå over for? Dette perspektiv gør bogen relevant og vedkommende for både nuværende og kommende ledere.
Til sidst får læseren 10 danske professorers bud på nye definitioner af ledelse. Disse kan kickstarte samtaler om, hvad ledelse bør være – både nu og i fremtiden. Det er ikke kun et spørgsmål om, hvad ledelse er, men også om, hvordan vi kan udvikle og forbedre ledelse i praksis. Læseren får faktisk en direkte opfordring til at tage de 10 forskellige ledelsesdefinitioner med videre til drøftelse i ledelsesteamet, blandt kolleger eller i ledergruppen. Et meget nyttigt og brugbart forslag til læring om ledelse.
Sproget i “Hvad er ledelse” er levende og faktisk ganske letforståeligt. Forfatterne formår at formidle komplekse teorier på en enkel og engagerende måde, hvilket gør bogen let og tilgængelig. Der er desuden en fin balance mellem teori og praksis. Læseren får teoretisk, forskningsbaseret og konkret viden, men allerbedst også inspiration til refleksion over egen ledelsesstil.
“Hvad er ledelse” er absolut en meget anbefalelsesværdig bog for alle, der gerne vil forstå sig mere på ledelse eller udvikle sig inden for ledelse.
Læs den, og brug den – også gerne sammen med din kollega!
